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项目三 企业的创新文化 做一名学习型员工（第1页）

项目三企业的创新文化：做一名学习型员工

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导入案例

百年老店的没落——柯达的“失败”

“你只要按下按钮，其余都交给我们！”

柯达，美国式成功品牌的代表，市值最高达到310亿美元，胶卷时代曾占据全球23市场份额。

如此一个感光界曾经当之无愧的霸主，却在2012年迎来自己131岁的生日之时，向美国政府提交了破产保护申请。

对数字科技重视不够，被认为是柯达走向末路的主要原因。

更为讽刺的是，1975年，第一台数码相机就诞生于柯达公司。

如果组织的变革速度比外部的环境变化还慢，这个组织就会走向末路。

——韦尔奇

创新就是生活。

——海信

只有那些能够自如地应付经营环境的变化，不断进行自我变革的企业才能超越时代，保持住自身的优势。

——丰田董事长奥田硕

问题：创新对一个企业意味着什么，说说你的认识。

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