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03 个人面对大组织应该怎么做选择（第1页）

03个人面对大组织应该怎么做选择

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图穷匕现，我们想告诉大家一个什么结论？我们回到一开始的那个场景。

如果你是一个年轻人，你面前摆着两种选择，一种是进入大组织，一种是找一家小公司，那么老罗，罗胖今天斩钉截铁地告诉你，找一家你看起来有前途的小公司。

为什么？因为你一旦进入到大组织之后，虽然你获得了假想的安全感，但是对不起，大组织的安全感在互联网时代经常会遇到一种突如其来的它根本应对不了的大危机。

不信你去想一想，一家叫诺基亚的公司，不可谓它的产品不好，不可谓它不以人为本，而且这么多年来它也会应变。

但是即使是这样，几乎没有破绽的大公司在互联网时代，居然被列入了两年内被大家普遍判断要崩溃的公司之列。

所以大公司一定是安全的吗？未必。

而你进入大公司要付出的代价呢？可能是人格的扭曲，可能是你只能处理大公司分给你的非常局部的事件，你所积累的经验和人生价值是非常有限的。

你到一个小公司，你会发现你进去面对的是一个相对简单的组织，你极有可能用很短的时间就站到某一个位置上，你面对一个大公司要很高职位才能面对的整个市场的问题。

比如说我的一个同学进到一家小型的创业公司，两年之后就主管整个市场状况，他们去开会的时候是跟那些大公司的市场部总监坐在一个桌上进行谈判、开会的。

所以你面对的机会在大组织内可能是要十几年、几十年的时间才能够拥有的那个机会。

更何况，现在的资本市场的成长，很可能让你在小公司里面，比如说你找到一家前景很好的小公司，没准儿你会获得一笔大大的期权。

早年间中国的那些传奇的公司，百度、搜狐等等，要知道人家前台的工作人员，就是收快递的那个人，一旦上市之后，那也是几百万、上千万的期权的现金兑现。

在一个机会丛生的时代，为什么我们不到小公司去获得更多的机会呢？

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