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多双眼睛选贤任能（第1页）

（二〇〇三年十一月二十一日）

选人用人是领导工作的重要内容，是对党委班子特别是“一把手”

贯彻民主集中制原则的实际检验。

在干部的选拔任用上，首先要擦亮自己的一双“眼睛”

，在实践中识人辨才，加强对干部的考察和了解，尽可能多地掌握第一手情况。

尤其要“近君子，远小人”

，坚持原则，严格标准，不搞感情用事，摒弃个人好恶的影响，摆脱亲疏远近的干扰，树立正确的用人导向。

同时，要用好集体的多双“眼睛”

。

有时候，一双“眼睛”

受视角和景深的影响，毕竟有一定的局限性，难免出现一些偏颇。

而多双“眼睛”

则能多视角、多侧面、多层次地了解一个干部，可以尽量避免“失真”

。

“一把手”

就是要引导、鼓励班子成员表达不同的观点，把多双“眼睛”

的“眼光”

汇聚起来，形成一致的正确的用人意见。

，，

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