纳谏”作为衡量一个皇帝明与昏的标准，在现代社会，是否能够听取下属意见仍然可以看出一个管理者的管理能力和成熟与否。 比尔·盖茨指出，作为管理者，你所要做的工作只是宏观把握，高瞻远瞩，而不是关心那些具体的细枝末节。因此，你所要做的只是告诉你的手下去做什么事，至于具体怎样去做，你应该放心地由属下去思考，切忌不要搞独断专行，不管大事小事，什么都是自己说了算，那简直是管理者最大的禁忌。一个被剥夺了应该具备起码思考能力的员工，就成了一个单纯的体力劳动者，而不是公司的一位具有可开发性的人才。要搞清楚，具体的工作是要求你的部下思考如何去努力做好并完成任务的，而不是你分内的事，千万不要越俎代庖，胡子眉毛一把抓。 你仅仅只是一个人，一个头脑，没有办法去帮助团体中的每一个人。每个人都有...
- 第一章 把握好管人管事松与紧的尺度
- §1有令必行
- §2奖罚必须以业绩考评为依据
- §3正确看待下属没有完成任务的情况
- §4以紧盯的方式让所有人产生强烈的紧迫感
- §5学会隐藏于制度身后无为式管人
- §6有些事情不妨装一装糊涂
- §7装糊涂不是真糊涂
- §8利用模糊思维巧妙回避问题
- §9推功揽过也是一种糊涂术
- §10不要与员工抢功
- 第二章 在一软一硬之间
- §1该果断时绝不可优柔寡断
- §2以明朗态度纠正下属的错误
- §3原则问题上不能含糊
- §4以有效方法让狂傲者俯首听命
- §5敢挥起解雇这个杀威棒
- §6在借口上做文章
- §7不妨迁就一阵也不妨威慑一次
- §8训一儆百可惊人心
- §9抓住症结才出手
- §10学会以柔克刚的管理术
- §11把反对者变成拥护者才算真本事
- §12不要把犯错误的人一棍子打死
- §10有限度地怀疑是防止授权失控的良方
- §11管理者在跟进中实现对权力的有效监控
- §12应合理控制权力过重部下的权力
- §13谨防反授权
- §14把握必要权力防止授权失控
- §15不要省掉检查工作这一环
- 第四章 按制度办事与讲究管理技巧不可或缺
- §1建立健全组织机构
- §2建立严格的用人制度
- §3设计好薪酬制度
- §4建立竞争机制
- §5制度的建立和完善应始终放在首位
- §6坚决抛弃法不责众的思维定式
- §7制度下以身作则
- §8学会控制一下自己的形色
- §9学会巧念紧箍咒
- §10掌握管理中的平衡术
- §11平衡力量不要搬石头砸自己的脚
- §12善用以下制下之法
- §13不要轻视推的作用
- 第五章 既要会夸又要敢批才体现出管人管事方圆艺术的真谛
- §1以恰当的激励手段激发骨干的能量
- §2给下属的优异表现以真诚的赞美
- §3重奖有功者是促动人心的好方法
- §4建立一个高效的激励系统
- §5调动员工们的积极性
- §6当众赞美下属必须慎重
- §7充满诱惑力的头衔激励
- §8金钱激励与精神激励相结合
- §9认真地对待批评员工的方式问题
- §10批评所要注意的三要素
- §11带着爱心去批评
- §12委婉地指出错误更容易让人接受
- §13不要当众斥责下属
- §14简短有力的批评更有效
- §15用表扬来批评
- §16狠批勿忘善后
- 第六章 树立威信的同时别忘了安抚下属的情绪
- §1威信是管理者的第一要素
- §2树立威信要有战术
- §3慎重表态说到就要做到
- §4适当时候要御驾亲征
- §5不做假公济私有损个人形象的事
- §6坚决拆散小圈子
- §7适度地发发火
- §8距离产生威严
- §9对下属恩威并用
- §10营造让下属大胆开口的氛围
- §11让员工了解实际情况
- §12识别员工的不满
- §13正确对待员工的不满
- §14认真听取员工的怨言
- §15敢于自我批评
- 第七章 选人用人与团队建设是提高管人管事效率的两大法宝
- §1选好人才能用好才
- §2不遗余力地留住优秀的人才
- §3要挖人就要舍得付出
- §4用人不妨适时中庸
- §5管理者要区别对待新老员工
- §6有了内部支持才能站稳脚跟
- §7要建立稳固的管理团队
- §8团队精神是团队稳定的保证
- §9员工的团结是塑造团队精神的前提
- §10让团队中的合作与独立相平衡
- §11鼓励主动工作
- §12激发创造性鼓励创新
- 第八章 调控好下属精神面貌的同时也要注意自我调控
- §1把团队的管理目标与员工个人目标有机的统一
- §2最需要培育的是员工的信念和精神
- §3把管理道德的建立作为提高管理能力的重中之重
- §4通过企业文化建设提升员工团队的战斗力
- §5领导工作不能忽略下属的个性
- 第九章 公平原则与特殊人才特殊对待并不矛盾
- §1公正比公平更重要
- §2处理员工之间的矛盾要先给矛盾分类
- §3艺术性地解决冲突
法医娇宠，扑倒傲娇王爷
苏青染，21世纪最具潜力的主检法医，因为一次网购，被卖家免费送了次时光之旅记得好评哦亲～不仅如此，这时光之旅还超值赠送了她一口棺材和里面躺着的王爷。更不幸的是，她是躺在棺材里给那王爷配冥婚的女人...
天戮宇宙
青年李锋天赋一般，但是无意中融入了一道神秘光点，整个人顿时发生了巨大蜕变...
年代文炮灰女配养崽崽
年代文炮灰女配养崽崽是茶青精心创作的灵异，旧时光文学实时更新年代文炮灰女配养崽崽最新章节并且提供无弹窗阅读，书友所发表的年代文炮灰女配养崽崽评论，并不代表旧时光文学赞同或者支持年代文炮灰女配养崽崽读者的观点。...
在全职法师中造灵种
徐也，在继承血蛊王的时候，被一道天雷轰中只身来到了全职法师的世界。咦？为什么我吞足够精魄就会从某个奇怪的部位吐出灵种？徐也有些尴尬道。非系统流的同人文，不喜勿入。扑街作者提醒慎入！（我很喜欢全职法师的世界，所以想尝试写一下，原著粉希望别喷。不喜欢，弃了，然后给评分低就好，可以骂书，请别骂人。怒，伤肝，不要伤害自己）...
京城第一神捕，你管这叫狗腿子？
刚刚考研上岸的许青意外穿越到了一个被落石砸中身亡的捕快身上。上班第一天便是遇到了一个身材高挑，黛眉星瞳的俊俏女捕头。当许青听到女捕头想让他到女捕头手底下做事的时候，许青是拒绝的。直到许青看到了女捕头随随便便掰断了一根石头做的灯柱女捕头我不喜欢勉强别人，你若不愿意跟着我便说出来便说出来。许青看了看一旁的石头灯柱，吞了一口口水道卑各位书友要是觉得京城第一神捕，你管这叫狗腿子？还不错的话请不要忘记向您QQ群和微博里的朋友推荐哦！...
快穿之女配突然被穿了
情节如果他曾出现在你的生命里。很多个弥补遗憾的故事，很多段偏爱你的人生。画重点不定时更新，长短随缘，甜虐随缘，男女主人设随缘。...
- 世子很凶关关公子
- 绑定了淫荡学院系统【NPH】(简)焦焦玛奇朵
- 我在提瓦特开妓院萨尼
- 斗破苍穹三美母NTR：薰儿彩鳞紫妍大芋泥啵啵
- 斗罗大陆：从催眠时停双武魂开始！_木子林夕
- 兽性系统?人兽H之淫乱世界石狮嗜食雌狮汁
- 被感染者小鬼进行精神控制人格排泄调教，并彻底崩坏堕落的水月安塞尔白虚
- 征服综漫系列雾火の燃
- 补习老师猎艳笔记小土豆
- 请输入催眠指令下鱼不愁
- 仙子仪玄被哲给发到了调教网站上，被收养者给调教成家猫卷心菜营养餐
- 蜜母幻想路线五月
- 诱她沦陷（出轨H）今又
- 陈园长淫史记张三
- 琼明神女录暗黑版凡人这妖孽
- 横滨伪人模拟器叩门四下
- 万圣节派对上只有我是在cosplay鳄人行山
- 离婚后她惊艳了世界明婳
- 重生八三，渔猎东北小沫不乖
- 震惊！我的娇妻居然是女帝古明月夜
- 综漫：为苦来兮苦献上美好的结束夏限白桃苏打
- 吕布重生现代东华帝君666
- 剑帝青衫仗剑
- 病弱老婆，竹马养起水清音
- 名义，重生赵德汉，空降汉东泗季轮回
- hp：西弗勒斯？我的了！慵懒派
- 万妖圣祖十月流年
- 国公府长媳不好当三只鳄梨
- 谁要给暴君当妖后啊！梅听剑
- 宜修重生之大清四福晋燕啄绍米
- [诡秘之主]邪神误入塔罗会狐生九影
- 灵异复苏：摊牌了，我是地府大佬沉默的猫
- 不受宠的omega（星际np）niko
- 假千金被反派强养了（1v1强制h）晒绿
- 金发巨乳忍姬·纲手沉沦录Remonie
- 神龙苏醒，未婚妻悔不当初爆款老白
- 背德女友高岭爱花Sakuramoon|樱控
- 我侵犯了我的妹妹高坂桐乃佚名
- 六张退婚书甩脸，我亮出万亿底牌苍山风月
- 仙医下山，七个绝美师姐抢我东方五